آیین نامه داخلی تشویق اعضای هیات علمی  

  1. -  رعایت ضوابط و مقررات اداری
  2. -   پایبندی به اصول تعهدات حرفه ای
  3. -   رعایت اخلاق پزشکی و رفتار میتنی بر احترام نسبت به همکاران
  4. -   حضور فعال در جلسات آموزشی و کمیته های مرتبط
  5. -   استفاده از روش های نوین آموزشی
  6. -   التزام به رعایت پروتکل ها وسیاستهای ابلاغی
  7. -   همکاری با مسئولین بیمارستان در راستای ارتقای کیفیت آموزش
  8. -   اجرای درست برنامه های آموزشی گروه مربوطه
  9. -   عملکرد اموزش اثر بخش طبق نظر سنجی از فراگیران و همکاران
  10. -داشتن فعالیتهای پژوهشی ( چاپ مقاله ،همکاری در طرحهای پژوهشی ، ارائه سخنرانی و پوستر و همکاری در برگزاری وبینار و ...
  11. -داشتن همکاری بین گروهی با سایر گروه های آموزشی

 

نحوه تشویق واجدین شرایط :

  1. -     ارائه لوح تقدیر و تشکر از سوی ریاست بیمارستان
  2. -     معرفی به معاونت آموزشی جهت تشویق
  3. -     معرفی به جشنواره شهید مطهری جهت استاد نمونه

آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های آموزشی | مجتمع آموزشی پژوهشی درمانی خیّرین سلامت


 

  • 1401/06/23 - 08:14
  • 3560
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه
پایش

مسائل قانونی در گروه پرستاری

پایش وصلی (پائیز 1401) مسائل قانونی در گروه پرستاری

مسایل قانونی در گروه پرستاری
00:00
00:00
دانلود

مسائل قانونی در گروه پرستاری

این‌یک اصل کلی است که گروه درمان باید قانون را به‌عنوان یک عنصر کلیدی در فعالیت‌های خود در نظر بگیرد و پرستاران به‌عنوان افرادی که بیشترین تماس را با بیمار دارند باید فعالیت‌های درمانی را در چارچوب ضوابط و قوانین تصویب‌شده ،انجام دهند که این خود باعث می‌شود تا در فرایند تصمیم‌گیری قانونی از آن‌ها حمایت شود و در هنگام نیاز آن‌ها بتواند با توجه به اینکه کار قانونی انجام داده‌اند ،قانون از آن‌ها محافظت کند.

ادامه مطلب.....

  • گروه خبری : اخبار، اطلاعیه ها و مناسبتهای مرکز
  • کد خبر : 29375